江蘇高速公路工程養護有限公司是從事高速公路養護和道橋檢修的專業化國有養護企業，承擔着江蘇蘇北高速公路路網的養護和道橋檢修任務。公司業務涉及瀝青混凝土路面施工，高速公路路面的大中型維修和日常養護，瀝青混凝土路面就地熱再生，橋梁檢測、加固維修等方面。目前，公司除了從事專項養護工程外，還承擔着京滬、連徐、汾灌、沿海、宿淮鹽、甯靖鹽、江海、徐濟、連臨等高速公路的日常養護，養護總裡程約1900公裡。

人才是企業最大的資源，公司倡導人才觀，視人才為企業最大的資源和财富，為每位員工提供充分發揮才能的機會，也一貫重視和關注員工在公司内部的成長，公司熱忱歡迎有志人士加盟，與公司一起共同成長。

一、崗位介紹

1.技術員（20名）

工作地點：蘇北各縣、市

需求學曆及專業：本科/公路與橋梁

崗位職責：

（1）深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題；組織業務學習，不斷提高養護員的業務水平；

（2）及時制定公路養護維修計劃和技術管理工作，審查各施工單位上報的計劃、維修技術方案，并進行具體指導，督促檢查和驗收。及時上報養護工作報表，建立健全養護工程的技術檔案，實行科學管理；

（3）了解掌握日常養護工作運轉狀況，開展全方位、多層次的員工技術培訓，提高業務技術水平，采用新材料、新工藝、新方法。

2．技術員（房建方向）（4-6名）

工作地點：蘇北各市、縣

需求學曆及專業：本科/工民建（房建方向）專業

崗位職責：

（1）熟悉建築市場的法律法規；

（2）能獨自編制房建工程的預決算工作；

（3）有較強的協調配合能力；

（4）參與施工管理，深入工地。

3.技術員（園林綠化）（4-6名）

工作地點：蘇北各市、縣

需求學曆及專業：本科/園林綠化專業

崗位職責：

（1）負責制定高速公路綠化工程的各項施工技術措施、養護管理措施及安全防範措施；

（2）負責綠化維護管理、技術指導、監督檢查，編制綠化施工計劃、工程預算；

（3）負責協調建設單位、業主單位等各方面的關系，及時解決施工中出現的問題；

（4）負責工程資料搜集、整理、歸檔及竣工資料的編寫。

4.綜合管理人員（4-6名）

工作地點：蘇北各縣、市

需求專業：本科/中文及相關等專業

崗位職責：

（1）負責人力資源、綜合管理等工作；

（2） 協助領導建立健全規章制度，對基層單位人員進行考核與獎懲，建好工作台帳；

（3）負責文秘工作，草拟、彙總上報文字材料，做好宣傳報送各類報表、材料等工作；

（4）協助做好會務和接待等工作。

二、崗位要求

1．熱愛交通事業，有較強的事業心和責任感，有吃苦耐勞精神，服從工作分配；

2．身體健康，無家族病史及各種慢性病、傳染病；

3．成績良好，積極向上，抗壓性、溝通能力好，具有良好的成長内驅力，黨員和學生幹部優先。

三、福利待遇

1.按公司薪酬管理辦法發放薪資，取得與本崗位相對應的職業資格，可給予一定的資格補貼；

2．公司為員工建立完善的社會保障體系（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；實施補充養老保險（年金計劃）、補充醫療保險計劃，為員工提供意外傷害保險；

3．實行綜合計算工時制度，入職一年後享有帶薪年休假，在節假日加班的，按國家規定發放加班費；

4．提供結婚賀禮、喪事吊唁、住院慰問、生育禮金、生日慰問及年節福利；

5．免費提供住宿，提供夥食補助；

6．公司具有完善的培訓體系，包括員工入職導師帶徒培訓、在崗培訓、專項培訓、外部培訓、公司内訓等；

7．戶口可落戶南京市、淮安市。

四、完善的培訓體系

“高養新力量”是2019年江蘇高速公路工程養護有限公司啟動的針對優秀高校應屆畢業生設立的管理培訓項目，具有挑戰性的工作崗位與能力績效匹配的薪酬和快速的職業晉升通道，培養出一批具有前瞻視野的高素質人才，從而逐步實現公司培養“未來中堅力量”的目标。

1．完善的培養體系

新人集訓、素質拓展、職業系列培訓、重點項目參與、個性發展計劃；

2．健全的導師帶徒制度

專業的業務導師輔導專業提升，引領職業發展，定期面對面交流溝通；

3．廣闊的發展平台

跨領域構建知識與技能體系，全公司範圍内的工作與晉升機會，專業和管理的雙序列成長。

五、聯系方式：

聯系人：李餘  

辦公電話： 0517-83721931

聯系電話：15996192459

聯系郵箱：762376167@qq.com（簡曆+成績單）

聯系地址：江蘇省淮安市經濟開發區汕頭路2号