公 司 概 況
（我們是一家快速發展期的企業）
我們成立于1992年，是一家集奶牛養殖、乳制品、烘焙食品生産加工、銷售于一體的農業産業化國家重點龍頭企業。
我們有健全的銷售網絡，堅持“以創造新鮮健康生活”為使命，在全國同行業中率先引領“學童奶計劃”、“送奶到家”、“真鮮奶吧”等消費方式革命。至今公司已擁有1300多家“一鳴真鮮奶吧”連鎖經營門店，輻射江、浙、滬、閩等地。
我們在溫州、杭州、常州（在建）和嘉興（在建）建立了現代化生産基地，十大職能中心，8000多位事業夥伴，當前公司正處于高速發展期，曾先後與愛克林、IBM、利樂、豐田精益、騰訊、阿裡等頂尖企業合作，位列中國食品飲料創新百強企業。
我們提供崗位
（懂一線的管理走的最遠）
一、店長儲幹
1．專業要求：專業不限，食品、生物、餐飲管理、連鎖經營等專業優先
2．薪資：實習工資3100-4000元/月，3-6個月轉正成店長工資4000-6000元/月+超額利潤30%分紅
3．工作地點：浙江省/福建省/江蘇省/上海（提供住宿，未提供住宿區域将享受住宿補貼）
二、生産/質檢儲幹
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專業要求：專業不限，食品、生物、機械、機電、環境工程等專業優先
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薪資：實習綜合工資4000-5000元/月
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工作地點：浙江省溫州/杭州（提供住宿）
三、物流儲幹
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專業要求：專業不限，物流管理、運輸等專業優先
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薪資：實習綜合工資4000-5000元/月
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工作地點：浙江省杭州/甯波/溫州（提供住宿）
晉升式職業規劃和培訓體系
（定制職業發展規劃讓你快速成長）
公司建有完善的“新兵連、士兵突擊、黃埔軍校、國防大學”四層次培訓體系，覆蓋員工的整個職業生涯、實現公司管理人員、技術人員98%都由内部晉升！
店長儲幹（紅杉培訓）→店長（雛鷹培訓）→綜合經理（精鷹打造培訓）→小區經理（國防大學培訓）→城市經理
店 長（晉升周期3-6個月）：年薪5-8萬管理一家門店（門店價值50萬）
綜合經理（晉升周期1-2年）：年薪9-12萬，負責2-20家門店管理
小區經理（晉升周期1-2年）：負責20-100家門店管理
城市經理（晉升周期1-2年）：負責60-100家門店管理
生産/物流儲幹（士兵突擊培訓）→班長（精英打造培訓）→車間主任（黃埔培訓）→廠長/經理（國防大學培訓）
班 長（晉升周期3-6個月）：年薪5-8萬，管理一條流水線
車間主任（晉升周期1-2年）：年薪9-12萬，管理一個車間
廠長/經理：（晉升周期1-2年）：管理一個分廠
我 們 的 福 利
（貫穿工作和生活免去後顧之憂）
路費報銷：儲幹報道産生的路費在崗滿6個月給與全額報銷
提供住宿：提供住宿（包括杭州、南京等城市），部分區域無住宿将享受住宿補貼
社會保險：公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險，給員工提供安心的社會保障
住房公積金：除部分加盟店外，一鳴給予員工繳納住房公積金，職能銷售類崗位全部提供住房公積金
身股福利：門店店長身股福利（門店店長擁有門店年超額利潤的30%激勵分紅）、生産員工年終分紅、職能員工年終獎等
帶薪培訓：帶薪參加公司各項專業技能和管理能力打造培訓，打開晉升之路。
定期加薪：轉正之後，分别每滿3個月、6個月、12個月後可獲得調薪機會
工齡工資：前5年，每增加1年工齡增加50元/月，第6年每增加1年增加100元/月，上不封頂
節日福利：各種特色節日為員工送上節日關懷；例如端午節、中秋節、員工生日等
感恩父母福利：節日期間除了給員工送上節日關懷，公司每年寄送價值至少200元禮品給每位員工父母，以示感恩
愛心互助基金：包括員工結婚、生孩子禮金，困難職工幫助、員工看病補充報銷、子女上學幫助等
帶薪休假：工作滿1周年，享有5天年假，休假期間工資全額照發
其他福利：不同層級不同崗位還可享受住宿、住宿補貼、就餐補貼、車輛補貼、購車福利、購房福利等，更多福利，等你體驗
加入我們
（HR将一對一為你服務）
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2、參加現場宣講會（還有精美禮品贈送）！
3、其他網申通道：郵箱: inmxz@yi-ming.cn
有一鳴才驚人，我們希望你：
1.高瞻遠矚，服從區域調動；
2.卧薪嘗膽，沉到一線工作學習；
3.激情高昂，為夢想敢闖敢拼敢幹；
浙江一鳴食品股份有限公司
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